2013年6月以后个人缴纳的三金要交多少钱啊 (一)

2013年6月以后个人缴纳的三金要交多少钱啊

最佳答案2013年6月以后个人缴纳的“三金”（若按通常理解的五险一金来计算）的费用，取决于个人的缴费基数以及具体的缴存比例。以下是根据通常的缴存比例进行的说明：

养老保险：

个人缴存比例：8%

具体金额：缴费基数 × 8%

举例：若缴费基数为5000元，则个人需缴纳400元。

医疗保险：

个人缴存比例：2%

具体金额：缴费基数 × 2%

举例：若缴费基数为5000元，则个人需缴纳100元。

失业保险：

个人缴存比例：1%

具体金额：缴费基数 × 1%

举例：若缴费基数为5000元，则个人需缴纳50元。

住房公积金：

个人缴存比例：通常为12%，但有些单位效益较好时，个人可能只需缴纳9%

具体金额：缴费基数 × 缴存比例

举例：若缴费基数为5000元，且缴存比例为12%，则个人需缴纳600元；若缴存比例为9%，则个人需缴纳450元。

工伤保险和生育保险：

这两项保险通常由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

总结：

个人缴纳的“三金”（若理解为五险一金）费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，具体金额取决于个人的缴费基数以及各项保险的缴存比例。缴费基数越高，个人缴纳的费用也相应越高。公积金的缴存比例可能因单位效益而异，因此个人实际缴纳的公积金金额也可能有所不同。

请注意，信息是基于通常的缴存比例进行的说明，具体缴存比例和金额可能因地区、政策等因素而有所差异。

养老保险自己交8%,单位交多少 (二)

最佳答案养老保险单位和个人分别的比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。

单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，每一个地方缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。

计算公式如下：

1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；

2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

公积金缴费比例是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

个人养老保险缴费标准是什么？ (三)

最佳答案个人养老保险缴费标准因地区和缴纳方式的不同而有所差异。

对于灵活就业人员： 缴费标准通常按照当地平均工资的40%100%作为基数来计算。 缴费比例大约为当地平均工资的20%左右。

对于通过单位缴纳社保的人员： 深圳地区：缴费比例为21%，其中个人缴费比例为工资的8%，单位缴费比例为职工工资的13%。 上海地区：缴费比例为29%，其中个人缴费比例为工资的8%，单位缴费比例为职工工资的21%。

请注意，信息仅供参考，具体缴费标准还需根据当地社保政策和规定来确定。建议咨询当地社保局或相关部门以获取最准确的信息。

养老保险缴费比例单位和个人各是多少？缴纳费怎么算？ (四)

最佳答案养老保险缴费比例单位和个人各是：单位缴纳20%（部分地方为10%），个人缴纳8%。缴纳费用的计算方式如下：

一、缴费比例

单位缴费比例：企业需按照职工工资总额的20%（或部分地区规定的10%）向社保中心缴纳养老保险费。个人缴费比例：职工个人需缴纳工资的8%作为养老保险费，这部分费用由企业代扣并统一交纳。对于个人自行缴纳的情况，缴费比例为20%，且有三个档次可选，即按职工平均工资的60%、100%或300%来缴纳。

二、缴纳费用计算

企业缴费额：企业缴费额 = 核定的企业职工工资总额 × 20%（或地区规定的比例）。职工个人缴费额：职工个人缴费额 = 核定缴费基数 × 8%。其中，核定缴费基数通常为职工实际工资，但需在职工平均工资的60%~300%范围内。当员工工资高于当地上一年员工平均工资300%时，缴费基数按300%计算；当员工工资低于60%时，按60%计算；当员工工资在60%-300%范围内时，如实申报。

三、注意事项

养老保险的缴费金额直接影响退休后养老金的领取。在缴费比例相同的前提下，每月缴纳的养老保险费越高，个人账户的钱就越多，以后获得的养老金待遇也就更高。缴费年限也是影响养老金的重要因素，即“长缴多得”。缴费年限越长，基础养老金越高，个人账户的储存额也会越来越多。考虑到个人经济状态和身体状况，应合理选择养老保险缴纳费用比例。

四、地区差异由于地区差异，养老保险单位和个人的缴费比例可能存在不同。因此，建议咨询当地社保局以获取最准确的信息。这样可以帮助职工更清楚地了解自己养老保险的缴纳情况以及缴纳后到手工资的计算方式。

养老保险单位和个人缴费比例是多少？ (五)

最佳答案养老保险单位和个人缴费比例分别为20%和8%。以下是关于这一比例的详细解释：

一、单位缴费比例

比例说明：养老保险的单位缴费比例为20%。这意味着，对于职工的工资总额，单位需要按照这一比例缴纳养老保险费用。实例计算：以职工一个月工资10000元为例，单位需要缴纳的养老保险费用为10000元 * 20% = 2000元。

二、个人缴费比例

比例说明：养老保险的个人缴费比例为8%。这表示，职工需要从自己的工资中扣除这一比例的金额作为养老保险费用。实例计算：同样以职工一个月工资10000元为例，职工需要缴纳的养老保险费用为10000元 * 8% = 800元。

三、缴费比例的重要性

保障权益：养老保险的缴费比例是确定职工退休后养老金水平的重要因素。单位和个人按照规定的比例缴费，可以确保职工在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。社会稳定：养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分，通过合理的缴费比例，可以保障老年人的基本生活，维护社会稳定。

综上所述，养老保险的单位和个人缴费比例分别为20%和8%，这一比例是根据国家政策和实际情况制定的，旨在保障职工退休后的基本生活需求。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。紫律云网希望2013年6月以后个人缴纳的三金要交多少钱啊，能给你带来一些启示。